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七台河市侨联创新学习方式 提升干部素质

发布时间:2019-05-29

       为进一步打造学习型机关,七台河市侨联突破传统学习模式,创新性的采用“三研”模式,积极探索新形势下如何提高侨联干部素质,更好地开展为侨服务工作。
       一是认真研读,明确工作内容。以习近平总书记关于侨务工作的重要论述为硬任务,明确工作要点,努力成为本职工作的行家里手。建立“学习专栏”,利用微信工作群不定期推送侨务知识,有效促进学习主动性、实效性和常态化。
       二是加强研讨,提升干部能力。机关干部在做好日常工作的同时,每月保证不少于两次集体学习或开放式研讨,每个人都要发言,变“倾听者”为“参与者”。对学与做进行量化考核,不定期开展学习考试,通过制度创新来规范侨联干部的学习行为,形成爱学习、比学习的良好氛围。
三是深入研究,增强学习实效。通过实地调研、现场交流等方式,深入基层、深入群众,多方面掌握侨情,努力将思想理论转化为实践成果。

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